关于济南SEO人才越来越少的原因

2019-05-27 13:45:44  阅读 204 次 评论 0 条

前段时间有位做HR的朋友和老兵聊天,其中朋友聊到人才的问题,说公司去年就打算招位SEO主管,招聘持续了近半年,还没有找到合适的,难道是济南地区根本没有SEO人才吗?当然不是,那么为什么SEO人才越来越少呢?老兵从SEO人员和企业本身两个方面和大家说说原因。

一、SEO人员自身因素

大家都知道,随着各大搜索引擎的不断完善,搜索规则越来越智能化,各种算法频繁推出,理论上讲如今的SEO效果时间会越来越长。

这时有些耐不住性子的SEO人员开始浮躁起来,无法耐受的漫长过程,或者是在意别人的看法,了当点,直接转行!其实这部分SEO人员有些也算得上是SEO人才,可惜,人各有志,即使是SEO人才,自己不愿意做,也没办法。

还有一类SEO人员,那就是在招聘SEO岗位的时候,因为这类SEO人员能说会道,让招聘人员误以为招到了SEO人才,可在实际的工作中,这部分所谓的SEO人才根本不会实操,当企业看到这种结果时,自然而然的就觉得SEO人才真的太少了。

济南SEO一直认为SEO优化讲究的是实操,纯理论没有任何意义,有些SEO人员其实并没有实操经验,通过简单学习之后,就直接应聘了SEO优化岗位,甚至SEO主管的职位,这样的SEO人才事实是伪人才,只会给企业带来损失。

二、企业因素

了解过SEO的都知道,SEO优化是一个持续积累的过程,而大部分企业对于搜索引擎优化并不了解,或者期望过高,总是希望在段时间内做出效果,这显然是行不通的。

也正是因为企业这种观点,很多原本是SEO人才的朋友开始放弃SEO工作,转行做自媒体、竞价、淘宝运营等相关岗位。

另外就目前市场情况而言,SEO行业也受到SEM的冲击,部分企业宁愿采用效果快的SEM,这就导致SEO岗位的减少,加上各大媒体的崛起,难怪很多人说SEO未来将会消失。

这些也都是影响济南SEO人才越来越少的原因。

兵认为,真正的SEO人才应该具备以下要求:

1、从事SEO工作时间超过3年

因为SEO优化需要一个长期的积累,只有足够花费足够的时间才能注意到各种SEO优化的细节,而这些细节对于SEO优化来说非常重要,没有时间的积累是很难处理这些细节的,当然掌握实际操作是至关重要的,例如网站架构,页面类型,网站内容建设,页面收录,关键词排名等等。

2、优化过多种类型的网站

常见网站类型有:企业网站、商城网站、流量网站等,不同类型的网站在优化策略上都有不同,真正的SEO人才能够面对不同类型网站优化经验,以至于接手网站后能够快速投入工作,而不是无从下手。

老兵通过济南SEO招聘岗位和数量发现,SEO人才岗位需求并没有下降,那么为什么SEO岗位需求这么多,重要原因是SEO人才越来越少,企业想真正招聘到搜索引擎优化人才难。

总结:以上就是老兵为大家分享的关于SEO人才越来越少的原因,如果你是企业的HR,老兵建议你在选拔SEO人才的时候,对面试者经验和成功案例要求多些,如果你是SEO人员,老兵建议你最好沉下心来提高自身技术,积累经验,而不是全凭一张嘴。

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